Promueve la Fesac la afiliación al programa de empresas responsables

Nogales, Sonora.

Como un motivo de orgullo para cualquier establecimiento, la Fundación del Empresariado Sonorense (FESAC), promueve en la frontera y todo el estado, la afiliación al programa de Empresas Socialmente Responsables, mismo que garantiza una serie de valores que mejoran su percepción ante el público y de la misma forma las practicas al interior de sus instalaciones.

Luis Torres, presidente estatal de la FESAC, explicó que, si bien Nogales es punta de lanza en la afiliación de este distintivo con 6 empresas que cuentan con este distintivo, aún falta mucho para poder estar a niveles de las grandes ciudades de México, lo que promueve el altruismo al interior y exterior de las empresas.

Destacó este se obtiene a partir de cumplir con rubros especificados por el Centro Mexicano de la Filantropía, por lo que se tiene que documentar 4 áreas, la primera el respeto y promoción de los derechos humanos entre los empleados, reforzar las normas laborales, motivar a toda la organización con dedicación al medio ambiente y la lucha contra la corrupción.

 “Estos pasos o estas áreas se tienen que documentar, todo lo que hace la empresa para promover entre sus colaboradores sus clientes y sus proveedores estos cuatro temas y así poder generar una mejor comunidad empresarial y con los empleados para que mejore la calidad de vida de todos al final de cuentas”, mencionó el líder de los empresarios.

Fuera del costo del distintivo a un nivel operacional, los beneficios son muchos, ya que con este logro las empresas se unen a un selecto grupo de organizaciones que, si cumplen con sus políticas y empleados, que es lo que exige la sociedad mexicana, además de que el mejor subproducto de todo esto es que si se promueven estas mejoras, se tiene mejor ambiente de trabajo, más eficiencia, menor rotación en el personal, así como su compromiso hacia la comunidad, que siempre es algo que buscan los empleadores.

 “A final de cuentas se refleja en que tan eficiente es tu gente, que tan contenta está trabajando en el lugar de trabajo, si tú a un empleado lo contratas y no le dices que puede crecer, a la mejor en un año se te va o en poco tiempo se te va, pero si le dices desde que lo contratas, mira tú estás entrando con este puesto y si sigues las capacitaciones que te vamos a dar y si sigues estos lineamientos, tu puedes llegar a ser el supervisor, el jefe de área, el gerente de la tienda o en fin, el chiste es que la empresa esté consciente de que aquí está su misión, su visión como empresa, aquí están las leyes laborales y que seguimos un plan de trabajo”, mencionó Torres.

Compartió ese compromiso debe de traducirse en mejores empleadores y de la misma forma ciudadanos, que estén realmente involucrados en su comunidad, por lo que debe de ser aspiracional para todas las empresas, el tener ese distintivo dentro de sus prioridades de meta al final del día, por lo que invitó a los que busquen mayor información acercarse a la FESAC o marcar al número 631-944-2087.